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稻米深加工制品领跑者
金农人才理念
员工是公司及股东价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。金农非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的。
我们欣赏踏实肯干的人,更欣赏勇于创新的人。我们希望我们的员工是发自内心地认同我们的文化,热爱我们的工作,激情投入,不断创造辉煌。
我们为你提供的不仅仅是一份工作,而是一份事业,一个能让你充分发挥特长、才智和创造力的舞台。相信明天就在自己手中,努力吧!
人才培养理念
坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流食品公司需要相匹配的员工队伍。
人是金农最重要的资本,金农始终坚持“国强民富、共同发展”的人力资源开发理念,将企业发展与员工发展统一起来。
3P(职位管理、业绩管理和人才管理)模型是金农对人才评测的基本依据,由此逐步建立起了具有金农特色的员工培训体系和多通道职业发展体系。
根据金农发展对战略性关键能力及专业能力提升的要求,设置了分层分类的职层培训和专业培训,有针对性的进行能力提升。
规范人才的选拔和发展,金农建立了管理、工程技术、精益人才等多序列职业发展通道,以任职资格牵引员工的进步和提升,增强员工对岗位的胜任能力、保持人才的持续性发展。